Embaucher: quels sont les différents types de contrat?

Il existe d’une part les contrats de travail: Le contrat à durée déterminée (CDD): pour 18 à 36 mois, en vue d’exécuter une tâche précise et temporaire, dans des cas énumérés par la loi (notamment remplacer un salarié absent, travail saisonnier, accroissement temporaire de l’activité de l’entreprise, etc.). Un modèle ici. Le contrat à durée indéterminée…
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